Az adminisztráció mostantól átláthatóvá válik, az ellenőrzés egyszerű, gyors. az adatok vitathatatlanok.
A legfontosabb: nő a szervezettség és az átláthatóság. Ez pedig részint megtakarítással jár, részint könnyebbé teszi a dolgozók elismerését is.

Előny a munkatársak számára

Segít a szervezettebb munkához – Az elvárások egyértelművé válnak
Megvalósul a munka mérhetősége
A felhasználók részt vehetnek a munkájuk hatékonyságának növelésében
A folyamatok nem téveszthetők el, nem marad ki egyetlen lépés sem
Látható és érzhető a saját tevékenység eredményessége

Előny a vezetés számára

Egy rendszerben látható az összes munkafolyamat
Gazdaságosabbá válik a tevékenység
Megvalósul a megfelelő ember a megfelelő helyre filozófia
A teljesítmény értékelés objektív adatokon (is) alapszik
Egyszerű folyamatos, megbízható és pontos a lekérdezés és az ellenőrzés

További előnyök

A cégvezetés dönt, alakítja ki a tartalmakat.
Precízen, pontosan illeszthető a meglévő rendszerekhez és folyamatokhoz.
A rendszer kialakítása rugalmas és komplex, alkalmazható mind a folyamatos, mind az osztott munkarendet használó munkakörök esetén is.

Segíti a HR managementet azáltal, hogy:
Naprakész információkat tud nyújtani a nyilvántartásokhoz, a munkavállalók teljesítményértékeléséhez és az eredmény alapú juttatási rendszerhez.
A beépített jelentéseknek köszönhetően áttekinthető riport mutatja az adott időszakra vonatkozó tervezett és tényleges távolléteket, valamint a ledolgozott munkaidőt.
A rendszerben rögzíthető és adminisztrálható az éves szabadságkeret, szabadság-terv és az egyéb előforduló távollét-típus.

Nincsenek elmaradt feladatok és a duplicitások is kizárhatóak az adminisztrációból

A riportok, kimutatások dinamikusan változtathatók, az adatok exportálhatók excel táblázatokba, vagy grafikonokba.
Minden az Ön igényei szerint, és bármikor – ha Ön úgy akarja – változtatható, hogy mindenkor optimálisan támogassa Önt.

Kérdés, érdeklődés esetén click ide!